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田 村 総 業 株 式 会 社

〒419-0124 静岡県田方郡函南町塚本276
TEL 055-978-8000 FAX 055-979-1530

各制度CONCEPT

社員教育制度          キャリア・パス・プラン 人事考課制度 福利厚生

 Innovation
  tamura


「企業は人なり」という言葉通り、会社の成長と発展は、そこに勤める人次第です。
タムラグループでは、「人」は「財産」であるという考え方から、人材ではなく人財育成を目指しています。
その内容は、会社だけでなく、社会からも必要とされる人財の創出です。

その為には、魅力あふれる人にならなければいけません。
自分の頭で考え、自分の意見を持ち、自分の想いを堂々と伝えていける人にならなければいけません。
家族を愛し、仲間を愛せる人にならなければいけません。
熱い想いとクールさの両方を胸に秘めた自律した人にならなければいけません。

社会で通用する、次世代リーダーの育成を目指します。

体験を通じて仕事の喜びを実感し、
未知の能力を発見する。
一人一人の個性を大切にして自由にのびのびと、
そこから生まれるチームワークがトータルパワーを引き出します。
タムラグループは人財育成にもあくなき挑戦、イノベーションを続けます。

将来の経営を担うための人創りを教育カリキュラムに沿って、
新入社員から上級社員(店長)まで6段階、年間延べ200時間に及ぶ研修が実施されます。
“教育”を“共育”と捉え、教わる方はもちろん、教える方も、

“共に育つ”

ことを前提とした研修内容になっています。

・新卒フォローアップ研修
・カウンター研修
・正副主任研修
・ビジネスマナー研修
・合宿研修
・メイクアップ研修
・機械技術研修
・入社前後研修
・中堅社員研修